Cuando eres Gerente o tienes a cargo personal, debes saber que herramientas usar para que tu equipo prospere y sienta que avanzan. Ya sea que seas un gerente novato o busques perfeccionar tus habilidades, la gestión de personal te ayuda a ser un líder más eficaz, solidario y exitoso.
Hay miles de herramientas y libros que te enseñan (por experiencias de otros), que te documentan acerca de cómo manejar tu equipo para lograr objetivos, pero también hay otras herramientas que por más “infantiles” que parezcan, dan grandes resultados, me refiero a los JUEGOS DE ESTRATEGIA TÁCTICA EN PRIMERA PERSONA.
La gestión de equipos y como se muestra en un videojuego de estrategia
Al igual que en los proyectos, las misiones del juego se logran organizando, gestionando y coordinando las acciones de cada uno de los miembros de tu equipo o subordinados implementando acciones para lograr objetivos según requerimientos claros.
Un ejemplo claro de este es el juego Desperados 3, un juego adulto que establece como norma principal que los líderes más completos terminaran sus misiones con la mayor efectividad, con resultados medibles e incluso con un análisis de tus acciones, lo que te permite saber dónde te equivocaste, y lo que has logrado.
Con un juego de estrategia comienzas a tener una visión más amplia de un panorama, ya sea espacial, realista, histórico o fantasioso, un juego de estrategias en tiempo real te enseña:
- Liderazgo
- Capacidad de resolución de problemas
- Inteligencia emocional
- Empatía
- La escucha activa
- Las habilidades de comunicación
- Trabajo en equipo
- Entre otras…
Si deseas convertirte en un mejor gerente, debes invertir en tus habilidades blandas para ser un líder más solidario.
A fin de cuentas se te medirán por tus resultados, pero mientras más favorable sea este, tu relevancia podría ser mayor en la organización, si es que te valoran por eso.
¿Por qué es importante la gestión de equipos?
Con una buena gestión del equipo mejorarás las competencias de todos y encontrarás oportunidades que de otro modo no serían posibles.
Qué puedes lograr con buenas habilidades de gestión de equipos:
- Definir el estándar para la comunicación eficaz en el trabajo.
- Inspirar a otros miembros del equipo.
- Mejorar la moral del equipo y la participación.
- Aumentar la productividad.
- Reducir el agotamiento.
- Impulsar el trabajo en equipo.
- Generar sinergia del equipo.
Si quieres empezar a implementar estas técnicas de gestión de equipos, puedes jugar estos algún videojuego en los tiempos de ocio que te permite distraerte y salir de tu zona de confort de manera lúdica.
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